CFO / Finance Director (Vast of Interim‑to‑Perm)

_{De rol}

Als CFO ben je verantwoordelijk voor de volledige financiële strategie en volwassenheid van de organisatie. Je speelt een centrale rol in verdere internationale expansie, professionalisering van processen en het benutten van data & IT als waardeversnellers.

Je bent een kritische sparringpartner voor de CEO, draagt bij aan commerciële besluitvorming en zorgt voor sterke executiekracht binnen Finance, IT, Data en ondersteunende domeinen zoals Tax, Legal en HR.

_{Belangrijkste verantwoordelijkheden}

_{Strategie & groei}

• Sparringpartner van de directie op strategie, investeringen en internationale groei.
• Vertalen van commerciële ambities naar KPI’s, financiële plannen en dashboards.
• Structureren en optimaliseren van financiering en kapitaalstructuur.
• Leidinggeven aan de ontwikkeling en uitvoering van de IT- & Data‑roadmap.

_{Finance & operatie}

• Eindverantwoordelijk voor Finance, Control, Reporting, Cashflow en Fiscaliteit.
• Actief sturen op werkkapitaal, marges, cashflow en voorraadrotatie.
• Optimaliseren van managementinformatie en datakwaliteit.
• Aansturen en coachen van een compact, internationaal finance‑team.

_{Stakeholdermanagement}

• Relaties onderhouden met banken, investeerders, accountants en juridische adviseurs.
• Leiden of ondersteunen van due‑diligence trajecten.
• Professioneel vertegenwoordigen van de organisatie naar externe partners.

_{Organisatie & cultuur}

• Bouwen aan een toekomstbestendige, efficiënte finance‑organisatie zonder bureaucratie.
• Creëren van structuur, transparantie en ritme in rapportages en performance‑sturing.
• Zichtbare rol in het MT; aanwezigheid op kantoor wordt belangrijk geacht.

_{Profiel van de ideale kandidaat}

_{Achtergrond & ervaring}

• Academisch werk- en denkniveau (RA, RC of vergelijkbaar).
• Minimaal 10 jaar relevante financiële ervaring in een internationale context.
• Ervaring als CFO, Finance Director of senior finance‑leider.
• Ervaring in handel, leasing, logistiek of kapitaalintensieve businessmodellen is een pré.
• Aantoonbare ervaring met IT- en datagedreven transformaties.

_{Persoonlijke eigenschappen}

• Hands‑on, pragmatisch en ondernemend.
• Kan schakelen tussen strategisch niveau en dagelijkse operatie.
• Sterke communicator en stevige sparringpartner.
• Rustig, betrouwbaar, analytisch en besluitvaardig.
• Internationale mindset; bereidheid om te reizen.

_{Niet passend}

• Overmatig corporate of proces‑zwaar ingesteld.
• Te strategisch zonder executiekracht.
• Oncomfortabel in een wendbare, ondernemende cultuur.

_{Wat deze rol aantrekkelijk maakt}

• Groot strategisch én operationeel speelveld.
• Internationale scope en dynamiek.
• Veel ruimte om te bouwen, verbeteren en impact te maken.
• Directe samenwerking met de top van de organisatie.
• Mogelijkheid tot interim‑to‑perm.
• Regio Rotterdam